СТАР-ИНКАР
Первичная профсоюзная организация "СТАР-ИНКАР" действует на предприятии АО «ОДК-СТАР», являясь правопреемником ППО ОАО «ПАО «Инкар». Организация создана в 1940 году.
В первичной профсоюзной организации избран профсоюзный комитет, состоящий из 22 человек. С 2019 года первичную профсоюзную организацию "СТАР-ИНКАР" возглавляет председатель – Пугачёв Валерий Николаевич.
При профкоме созданы и действуют комиссии:
- Организационно-массовая: Лазарева Людмила Фёдоровна – председатель комиссии, ведущий специалист профкома, член профкома ППО;
- По охране труда: Тананайских Ольга Анатольевна – председатель комиссии, член профкома ППО, член цехкома ИНП АО "ОДК-СТАР";
- По работе с молодежью: председатель комиссии - Дубовцев Николай Алексеевич – член профкома ППО;
- Содействия семье: Баталова Татьяна Степановна – председатель комиссии, член профкома ППО, председатель цехкома ЦЗЛ-ОГМет АО "ОДК-СТАР";
- Социально-бытовая: Реброва Наталья Александровна – председатель комиссии, член профкома ППО, председатель цехкома цеха 35 АО "ОДК-СТАР";
- Информационная комиссия: Варушкина Юлия Викторовна – председатель комиссии, член профкома, председатель цехкома типографии АО "ОДК-СТАР".
На предприятии действуют на паритетной основе комиссии и комитеты:
- Комиссия по трудовым спорам: Юдко Иван Евгеньевич – председатель комиссии, член профкома
- Комиссия по социальному страхованию: Новокрещенных Михаил Яковлевич – председатель комиссии, заместитель председателя профкома ППО;
- Комиссия по ведению коллективных переговоров (от профсоюзной стороны): сопредседатель комиссии - Пугачёв В. Н., председатель профкома ППО;
- Комитет по охране труда (от профсоюзной стороны): заместитель председателя комитета - Новокрещенных Михаил Яковлевич, заместитель председателя профкома ППО.
ППО «СТАР-ИНКАР» на 1.01.2020 года объединяет 38 профсоюзных организаций цехов, служб и отделов.
На 01.01.2020 года средний процент профсоюзного членства на ППО «СТАР-ИНКАР» составляет 53,17%, от общего числа работающих на АО «ОДК-СТАР». Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита экономических, профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза предприятия.
Основные направления деятельности профсоюзного комитета: организационно-массовая работа; работа с коллективным договором; охрана труда и социальное страхование; содействие семье, школе и культуре; работа с молодёжью, контроль над общественным питанием; решение трудовых споров; работа с ветеранами.
Для осуществления основной цели профсоюзной организации на предприятии кроме членов профкома и членов комиссий при профкоме работает актив в составе 353 человек, объединяющих: председателей профсоюзных комитетов цехов, служб и отделов; членов профкомов подразделений ППО (уполномоченных по различным направлениям деятельности), профгрупоргов.
Основной принцип взаимодействия профсоюзной организации с работодателем – принцип социального партнёрства, результатом которого являются:
- коллективный договор, действующий на предприятии с 1991 года;
- Положения о моральном и материальном поощрении работников разных категорий;
- «Положение о статусе молодого специалиста»;
- «Положение о молодых рабочих»;
- «Положение о Кассе взаимопомощи» при профкоме;
- ежегодное включение в бизнес-план социально-творческого заказа, направленного на организацию культурно-массовой и спортивной работы на предприятии.